Kako do posla početnog nivoa bez ikakvog iskustva

Nekada je sticanje diplome osnovnih studija bio najsigurniji način da se dođe do posla. Ali to se promenilo. Kako svake godine sve više diplomaca ulazi na tržište rada, diploma više nije dovoljna. Naročito kada čak i „početne“ pozicije zahtevaju praktično iskustvo.

Prema podacima Biroa za statistiku iz 2019. godine 73% diplomiranih studenata bilo je zaposleno. Međutim, mnogi su završili na poslovima koji nisu imali veze sa njihovim studijama.

Za generaciju 2020. bilo je još teže – samo 50% je pronašlo stalno zaposlenje u roku od šest meseci nakon diplomiranja, prema Nacionalnoj asocijaciji za koledže i poslodavce.

Rezultat? Veliki ulozi i još veća konkurencija. Dobra vest je da i dalje imaš šansu da dođeš do posla. Većina kompanija zapravo ne očekuje da znaš sve i da imaš kompletno iskustvo.

One traže osobu koja pokazuje potencijal, inicijativu i kreativnost. Dakle, umesto da se fokusiraš na ono što ti nedostaje, da vidimo šta možeš da uradiš.

Kako do posla: Ne potcenjuj sve što si već uradio

Iskustvo se ne svodi samo na plaćene poslove. Poslodavcima je važnije šta znaš da radiš, nego gde si to naučio. Tvoj CV (biografija) je mesto gde to treba da pokažeš. Veštine, postignuća i praktično iskustvo mogu doći iz raznih izvora: školskih projekata, volonterskog rada, dodatnih angažmana, frilens poslova, pa čak i nečega što si sam napravio.

Volonterski rad, na primer, uvek vredi pomenuti. Iako nije plaćen, očekivanja su i dalje ozbiljna. Biti pouzdan, dolaziti na vreme i završavati zadatke, to su osobine koje poslodavci traže, bez obzira na kontekst.

Isto važi i za lične ili školske projekte. Možda si dizajnirao CV za prijatelja, napravio veb sajt, organizovao događaj ili vodio grupu. Ova iskustva pokazuju inicijativu i sposobnost da primeniš svoje veštine u stvarnim situacijama.

Ne mora to biti formalni posao da bi bilo značajno. Ako te naučilo nečemu i dalo ti priliku da vežbaš stvarne veštine, zaslužuje da se nađe na tvom CV-u.

Pokaži šta znaš da radiš (čak iako to još nisi radio)

Kako da se istakneš kada nemaš puno iskustva? Jednostavno je: pokaži, nemoj samo da pričaš. Ako još nisi radio na nekoj poziciji, to ne znači da ne možeš da dokažeš da imaš potrebne veštine i tako dođeš do posla.

Jedan od najboljih načina da to postigneš je da napraviš uzorak projekta koji pokazuje tvoje sposobnosti u praksi.

Na primer, ako se prijavljuješ za posao u oblasti društvenih mreža, možeš napraviti mini kampanju za svoj omiljeni brend.

Ako želiš posao u razvoju veb sajtova, napravi veb mockup-e ili uzorke sajtova. Ako ciljaš na poziciju dizajnera, napravi neki flajer, template za CV ili oglas za određeni proizvod.

Kada nešto napraviš, nemoj to da ostaviš na svom računaru. Dodaj sekciju „Projekti“ na svoj CV, naročito ako ti nedostaje direktno radno iskustvo i tako povećaš mogućnost da dođeš do posla.

Daj svakom projektu jasan naziv, napiši kratak opis koji ističe šta si napravio i koje veštine si primenio, i uključite link kako bi menadžeri za zapošljavanje mogli da ga pogledaju.

Ako imaš nekoliko projekata koje možeš da prikažeš, okupljaj ih u jednostavan portfolio. Alati poput Google Drive-a, Notion-a ili lične veb stranice olakšavaju poslodavcima da istraže tvoj rad.

Koristi opis posla kao vodič za svoju prijavu

Niko ne voli da ponovo piše svoj CV za svaku prijavu za posao.

Upravo zato prilagođavanje i ažuriranje biografije daje prednost. Većina kandidata preskoči ovaj korak, a menadžeri za zapošljavanje to mogu primetiti.

Počni pažljivim čitanjem opisa posla, liniju po liniju. Istakni sve ključne kvalifikacije, odgovornosti i veštine koje kompanija traži. Obrati pažnju i na tehničke alate i na „meke“ veštine, kao što su saradnja ili komunikacija. Obrati pažnju i na ton. Reči poput „brzo tempo“ ili „interfunkcionalan“ mogu ti reći mnogo o kulturi kompanije.

Ako primetiš da se isti alati, fraze ili osobine ponavljaju, to su tvoji tragovi. Pobrini se da tvoj CV odražava te elemente, naročito u sekcijama veština i iskustva. Što tvoj jezik više podseća na opis posla, to će biti lakše menadžeru za zapošljavanje da vidi da si pravi izbor.

Načini svoj CV lakim za čitanje menadžerima za zapošljavanje

Kada počinješ, jedna stranica je sve što ti je potrebno. Čist i jasan raspored pomaže da tvoje iskustvo izađe u prvi plan, naročito kada je svaka stavka relevantna.

Dodavanje nepovezanih poslova ili projekata može se obiti o glavu. Možda će stranica izgledati punije, ali to takođe signalizira da ne razumeš u potpunosti šta kompanija traži.

Dobar dizajn je takođe važan.

Dobro organizovan CV je lakši za čitanje i za ljude i za sisteme. Koristi puno belog prostora, jasne naslove i čist font kao što su Times New Roman ili Helvetica.

Bullet tačke pomažu u razbijanju tvog iskustva, dok podebljani ili kurziv font teksta mogu istaći ključne detalje. A ako želiš da tvoj CV izgleda profesionalno od početka, besplatni šabloni za CV sa Workhap-a su fantastičan način da počneš.

Učini više i uradi ono što većina ljudi neće

Kada klikneš na „prijavi se“, nemoj stati na tome.

Većina kandidata hoće, zbog čega praćenje prijave pomaže da se istakneš. Evo stvarnosti: 98% Fortune 500 kompanija koristi sisteme za praćenje kandidata da sortiraju CV, prema podacima Jobscan-a, a 58% poslodavaca sada koristi AI za selektovanje prijava, prema podacima Jobvite-a. To znači da tvoj CV možda neće ni stići do bilo koga, osim ako ne napraviš još jedan korak.

Brza poruka menadžeru za zapošljavanje može okrenuti stvari u tvoju korist. Nešto jednostavno kao: „Zdravo (navesti ime), upravo sam se prijavio za (navesti poziciju) i želeo sam da kažem koliko sam uzbuđen zbog ove prilike. Čak sam napravio ideju koju bih voleo da podelim“.

Takođe možeš snimiti kratak video ili poslati mali projekat ili sugestiju. Ne mora biti previše sofisticirano. Sve što treba da uradi je da pokaže tvoju ozbiljnost i spremnost da uložiš dodatni trud.

Nećeš uvek ispuniti svaki zahtev u opisu posla. Malo ljudi to radi. Ipak, način na koji predstaviš svoj potencijal kroz prilagođene prijave, jasne projekte i malo dodatnog truda često je važniji od toga da označiš svaku kutiju. Uspećeš u tome!

Šo Devan, saradnik Forbes