I bez radnog iskustva možeš privući pažnju poslodavca: Evo kako to da učiniš

Budimo iskreni: većina radnih biografija izgleda isto. Većina sadrži iste fraze, nabrojane stavke i uobičajeni naslov na LinkedInu: „U potrazi za novim prilikama“.

Ne mogu ni da izbrojim koliko puta mi je neko na koučing pozivu rekao: „Prijavio/la sam se na oglase za desetine poslova, ali mi se niko ne javlja.“

Kada pogledam njihov profil ili CV, priča je gotovo uvek ista: imaju dobro iskustvo, ali je predstavljeno isto kao kod svih ostalih.

A evo u čemu je stvar: u 2025. godini, način na koji se predstavljaš važan je isto koliko i ono što si postigao. Iskustvo te samo po sebi neće izdvojiti iz mase.

A šta hoće? Prisustvo, jasnoća i malo kreativnosti.

Evo tri jednostavna načina da odmah povećaš svoju šansu za zaposlenje — bez dodatnog iskustva.

Izgledaj sređeno – vizuelno i digitalno

Prošlo je vreme kada se prvi utisak stvarao tek u prostoriji za intervju. On danas počinje onog trenutka kada neko pogleda tvoj CV, portfolio ili LinkedIn profil.

Jedno istraživanje kompanije CareerBuilder pokazalo je da je 47 odsto poslodavaca manje sklono da pozove kandidata na razgovor ako ga ne mogu pronaći na internetu. To znači da tvoj digitalni trag govori pre nego što ti uopšte dobiješ priliku.

Menadžeri za zapošljavanje svakodnevno pregledaju gomilu radnih biografija i portfolija. Ako tvoj CV još uvek izgleda kao da je rađen u wordu 1990. godine, verovatno propuštaš veliku priliku.

Dobra vest je da ne moraš biti dizajner da bi tvoj CV izgledao uredno i profesionalno.
Bilo da preuzmeš jedan od besplatnih šablona za CV (dizajniranih tako da tvoje veštine dođu do izražaja) ili koristiš alat poput Adobe Express-a da napraviš doterane i brendirane materijale za svoj CV, portfolio ili LinkedIn baner – cilj je isti: učini da neko lako vidi tvoju vrednost.

Pravila koja vredi pratiti:

• Izaberi čist i profesionalan font – Helvetica, Arial ili Times New Roman su uvek siguran izbor.
• Održavaj dosledan format. Veličine naslova, razmaci i oznake u listama treba da budu usklađeni.
• Daj sadržaju prostora da „diše“. Nemoj da pretrpavaš stranicu informacijama – ostavi dovoljno praznog prostora, naročito po ivicama.

I nije reč samo o CV-u. Uređen portfolio pokazuje da si ozbiljno razmislio/la o tome kako predstavljaš svoj rad. Čist dizajn omogućava da tvoje veštine dođu do izražaja i da ljudi ostanu fokusirani na ono najvažnije, a to su tvoji rezultati.

Preporučujem da ne počinješ sve od nule. Pogledaj primere na Adobe Express-u ili jednostavno pretraži Google za inspiraciju. Na taj način možeš brzo da pretvoriš svoje ideje u nešto što izgleda spremno za tržište rada.

Taj mali, promišljeni dodatni portfolio šalje jasnu poruku timu koji zapošljava. Da ti je stalo da odeš korak dalje od osnovnog.
Pokazuje da razumeš ulogu, da si se pripremio/la i da si spreman/na da doprineseš.

Znaš kako da ispričaš priču

Verovatno si ovo već čuo/la, ali vredi ponoviti: dobra priča privlači pažnju.

Svi mogu da napišu „vodio/la tim“ ili „upravljao/la projektom“ u svom CV-u. Ali ono što zaista ima težinu jeste priča iza tih rečenica. Šta se promenilo zahvaljujući tebi? Da li si pojednostavio/la neki proces? Da li si pomogao/la nekome da brže postigne cilj, ili poboljšao/la neki rezultat? To su stvari koje se pamte.

Kada predstaviš svoje iskustvo kroz priču, daješ svom radu kontekst. Pokazuješ zašto su tvoje veštine važne – ne samo šta si radio/la. Ovo posebno dolazi do izražaja ako ti karijerni put nije bio „klasičan“.

Takođe, to ti daje priliku da istakneš meke veštine – one koje često prave najveću razliku u timu. Rešavanje konflikta, prilagođavanje teškoj situaciji ili povezivanje ljudi – to su trenuci koji otkrivaju ko si zapravo. Umesto da jednostavno napišeš „dobre komunikacione veštine“ ili „timski igrač“, dozvoli da tvoji primeri govore umesto tebe.

Ovaj pristup možeš primeniti svuda: bilo da pišeš prijavu za posao, sekciju „O meni“ u portfoliju, ili razgovaraš na intervjuu, ispričaj kompletnu priču:

• Gde si počeo/la?
• Koje si izazove savladao/la?
• Kako su tvoje akcije uticale na krajnji rezultat?

Snažna priča može da te izdvoji čak i pored nekoga sa „jačom“ titulom.
Na kraju krajeva, diplome i zvanja otvaraju vrata, ali priče stvaraju veze.

Pokazuješ inicijativu i pre nego što te zaposle

Ovde većina kandidata napravi grešku.

Uobičajen pristup izgleda ovako: pronađeš oglas, središ CV, klikneš „Prijavi se“ i nadaš se najboljem. Međutim, faza prijave je zapravo jedno od najlakših mesta da se izdvojiš, jer većina kandidata stane kod osnova. Malo dodatnog razmišljanja može napraviti ogromnu razliku.

Jedan od najpametnijih načina da to postigneš jeste da pokažeš kako već razmišljaš kao član tima. Umesto da pošalješ samo CV, dodaj i nešto što pokazuje tvoju inicijativu.

Ako se prijavljuješ za poziciju u oblasti sadržaja, napiši kratak blog post ili prepravi neki naslov sa njihove stranice.
Ako ciljaš na dizajn ili marketing, napravi primer Instagram objave ili jednostavan predlog kampanje na jednoj stranici.
Ako želiš da radiš u oblasti analize podataka, analiziraj njihove finansije ili podatke koji su javno dostupni.

Ne treba ti deset godina iskustva da bi bio/la zapošljiv/a. Treba ti jasnoća, prisutnost i spremnost da odeš korak dalje od drugih.

Počni od toga kako se predstavljaš.
Ispričaj svoju priču kako treba.
I pokaži inicijativu – čak i u malim stvarima.

Navijam za tebe!

Šo Devan, saradnik Forbes