Kako da napredujete u karijeri iako nemate mentora

Svi smo čuli savet: nađi mentora. Pronađi sponzora. Imati nekog ko te podržava može promeniti tok tvoje karijere.

I da, imati nekoga ko se zalaže za tvoj razvoj zaista može napraviti veliku razliku. Ali šta kada pogledaš oko sebe i nema nikoga ko ti pridržava merdevine dok se penješ? Šta kada se vrata ne otvaraju, ma koliko snažno kucao?

Onda ih napravi sam.

Nije svima potreban jedan “glavni” mentor – neki to ni ne žele. Zato verujem u mentorstvo u trenutku: traženje mudrosti iz više izvora, a ne samo jednog. Kratki razgovor uz kafu. Iskren savet od kolege. Neočekiven uvid od nekoga iz drugog sektora. Iako ti trenuci ne dolaze s formalnom titulom, mogu biti podjednako transformativni.

Evo kako da rasteš, razvijaš se i uspeš – čak i kada se savršeni mentor ili sponzor nikad ne pojavi.

Budi svoj najbolji zagovornik

Počni tako što ćeš verovati u sebe, čak i kada to niko drugi ne izgovara naglas. Tvoj glas je tvoja supermoć. Iskoristi ga da se zauzmeš za sebe, podeliš ideje i preuzmeš zasluge kada ti pripadaju. Ne čekaj da neko prepozna tvoj potencijal – pokaži ga samouvereno i dostojanstveno.

Izgradi svoj lični krug savetnika

Ne treba ti jedan mentor – treba ti više mentora u pravom trenutku. Kreiraj svoj lični savet savetnika: kolege, bivše menadžere, uzore iz industrije, pa čak i ljude koje pratiš onlajn. Traži savete. Pruži podršku zauzvrat. Najmoćniji odnosi se ne zasnivaju na hijerarhiji, već na uzajamnosti.

Uči glasno, a ne tiho

Tvoj razvoj ne mora da se dešava iza zatvorenih vrata. Podeli svoje putovanje. Objavi šta si naučila sa vebinara. Pokreni razgovor u timskom četu. Napiši svoja razmišljanja nakon završenog projekta. Kada učiš „naglas“, ne samo da ubrzavaš sopstveni razvoj, već pozivaš i druge da rastu zajedno s tobom.

Pridruži se grupi ili je sama pokreni

U organizaciji The Female Quotient kažu: „Žena sama ima moć, zajedno imamo uticaj“. Ako se osećaš usamljeno – nisi jedina. Pokreni okupljanje. Napravi čet kanal. Pridruži se nekoj mreži. Stvori svoju zajednicu. Povezanost podstiče samopouzdanje.

Ne čekaj pozivnicu – zauzmi svoje mesto

Nema poziva? Nema problema. Prinesi svoju stolicu ili još bolje, izgradi novi sto. Radno okruženje se menja, a lideri budućnosti ne čekaju dozvolu, oni stvaraju prilike. Ne treba ti titula da bi vodila. Potrebni su ti svrha i spremnost da deluješ.

Vodi odakle god da si

Liderstvo je način razmišljanja, a ne funkcija. Pruži podršku drugima. Proslavi uspehe koji nisu tvoji. Podigni glasove koji se retko čuju. Budi lider kakvog si ti želela da imaš i gledaj kako drugi prate tvoj primer.

Suština je sledeća: svi zaslužujemo da imamo podršku i ljude koji se zalažu za nas. Ali ne moramo da čekamo na njih. Istina je da već sada imaš moć da budeš mentor i sebi i drugima u pravom trenutku.

Zato postavljaj hrabra pitanja. Pravi hrabre korake. I napiši svoju priču o uspehu bez unapred zadatog scenarija.

Jer svi mi se penjemo uz neke merdevine na svakom nivou, u svim pravcima. A kada napraviš sopstvene merdevine, ne samo da se ti uspinješ već stvaraš nove puteve da i drugi krenu za tobom.

Šeli Zelis, saradnica Forbes