Zašto novi posao nikada nije 100% siguran
Prirodno je da slavite kada dobijete novi posao, posebno ako je to uloga o kojoj ste sanjali. Znam da želite odmah da ažurirate svoj LinkedIn profil, ali možda bi bilo mudro odupreti se tom porivu. Pitate se zašto.
Tokom prvih 90 dana na novoj poziciji, većina zaposlenih i poslodavaca još je u fazi međusobnog razumijevanja. Ovo je vreme prilagođavanja i odlučivanja da li je ovo zaista mesto gde biste želeli provesti sledeći deo svoje karijere. Za mnoge kompanije, ovaj vremenski period često služi kao probni rok. To znači da zadržavaju pravo da raskinu ugovor iz bilo kog razloga koji se pojavi u prvih 90 do 180 dana.
Nažalost, video sam da su neki kandidati naučili ovo na teži način. Samo nekoliko nedelja nakon što su dobili novi posao, našli su se ponovno na tržištu rada. Niko ne bi želeo da bude u njihovoj koži. Postoji nekoliko koraka koje možete preduzeti kako biste smanjili šanse da se nađete u toj situaciji. Evo šta preporučujem kada dobijete novu ulogu.
Čekajte s objavljivanjem nove uloge
Iako ovo možda deluje suprotno prvom porivu, ne ažurirajte odmah svoj LinkedIn profil. To može biti dobra prva preventivna mera. Nikad ne znate šta se može dogoditi, a ovo vam pomaže da izbegnete neugodan razgovor ako je neko video vašu LinkedIn objavu.
I dalje aktivno tražite posao
Čak i ako ste već dobili posao, ne škodi nastaviti sa razgovorima s drugim kompanijama ili barem ostati u kontaktu s onima s kojima ste prethodno razgovarali. Može delovati suvišno, ali sve je to radi vaše zaštite. A ko zna? Možda će se pojaviti još bolja prilika kad je najmanje očekujete!
Napravite rezervni plan
I konačno, budite spremni uz alternativu, jer nikada ne znate kada će vam biti potrebna. Razlog iza ovih smernica je jednostavan. Želim da budete što sigurniji kada su u pitanju nove poslovne prilike. Kada uspešno pređete prvih 90 dana na novom radnom mestu, tada ste mirni. Srećno!
Šo Deva, saradnik Forbes