Bliži se Forbes Women‘s Summit: Preduzetnice, ne čekajte savršenstvo

Još dva dana ostalo je do Forbes Women‘s Summit-a.

Jedan od panela biće posvećen uspešnim preduzetnicama i liderkama koje su hrabro gradile svoje biznise uprkos izazovima i preprekama. Kroz njihove priče saznaćemo više kako žene pronalaze prilike tamo gde ih drugi ne vide.

Takođe na Forbes Women’s Summit panelu “Leading with Purpose“ govoriće se i o ženama koje su se snašle u industrijama koje tradicionalno važe za „muške“.

Obratiće se Monika Mikac, izvršna direktorka NAD Capital-a. investicionog fonda koji je posvećen razvoju celokupnog spektra električne mobilnosti. Monika ima više od decenije iskustva u prikupljanju kapitala i obezbeđivanju značajnih investicija za startape u sektoru električnih vozila.

Doprinela usponu Rimac Automobila

Prepoznata kao jedna od zvezda u usponu evropske automobilske industrije, svoju karijeru započela je kao operativna direktorka u kompaniji Rimac Automobili gde je doprinela rastu firme.

Monika Mikac studirala je novinarstvo i najpre radila kao novinar pa je ulazak u automobilsku industriju bio potpuno iznenađenje. Kako nije razmišljala o tome da je to muška industrija, za nju je kako kaže, sve to bilo novo, zanimljivo.

Predrasude prema ženama

„Kako sam po prirodi jako znatiželjna nije mi bio problem da učim i upijam sve oko sebe. Na početku sam nailazila na predrasude pa kada bi došli na sajam mnogi bi tražili da razgovaraju sa odgovornom osobom jer su mislili da sam hostesa, ali ja bi to jednostavno ignorisala i nastavila razgovor“, priča svoja iskustva Monika za Forbes.

„Kada pokažete znanje onda sve predrasude padaju, tako da je moj savet ženama da se ne boje da pokažu znanje“, naglašava.

Ističe da karakterno ima jaku mušku energiju pa joj nikada nije bio problem da bude jedina žena na sastanku. „Možda samo imam veći prag tolerancije na neke muške šale koje bi neke žene smatrale uvredljivim“, kaže.

Toleracija je kaže posebno bitna ako se radi u velikim korporacijama i kolektivima.

„Nije moguće da se svi slažemo i imamo isto mišljenje, ali to nije ni važno, važno je da samo svi radimo prema istom cilju“, dodaje ona uoči Forbes Women‘s Summit.

Kaže da se u automobilskoj industriji broj žena svakako povećava, i dolaze na C-level pozicije.

Realnost je takva, priča, da se u najmlađem uzrastu dečaci uvek više igraju autićima, a devojčice s barbikama.

„Ako našim devojčicama pokazujemo da i autići mogu biti zanimljivi i one će menjati svoje ideje u vezi toga šta bi jednog dana htele da rade“, kaže Mikac.

Na pitanje šta znači biti lider danas i kako ohrabriti i podstaći sve žene koje žele da se dokažu i budu visoko pozicionirane u industrijama koje se deklarišu kao muške ona kaže da kada rade u nekoj dominantno muškoj industriji kao žene imaju i malu prednost a to je da se ističu.

Za dobrog lidera najvažnija želja da radi na sebi

„Onda to morate i iskoristiti najbolje što možete i pokazati znanje u punom svetlu. Verujem da je za dobrog lidera najvažnija volja i želja da radi na sebi“. Promene su, kaže, sastavni deo svakog napredovanja.

Posebno se osvrće na AI koji će sigurno menjati svaku industriju. „Ako se ne menjamo mesto će nam uzeti neki novi lideri“, dodaje.

Monika se danas bavi i mentorskim radom, konkretno pomaže kompanijama u njihovom razvoju.

Takođe učestvuje i u nekim strukturiranim programima gde je mentor osnivačima. Trudi se da prenese znanje i iskustvo mlađim generacijama.

„Uvek tada razmišljam šta bi ja volela da sam znala u svojim počecima i koji su meni saveti bili najvažniji“, dodaje.

Od kancelarije i korporacije do bočice

Jedan od panela Found by her: Reinventing value, Risk and Growth na Forbes Womens Samitu biće posvećen uspešnim preduzetnicama i liderkama koje su hrabro gradile svoje biznise uprkos izazovima i preprekama.

Jedna od govornica na tom panelu biće i osnivačica i kreativna vizionarka brenda Like a Therapy Fragrance, jednog od vodećih premium brendova mirisa i prirodne kozmetike u regionu, Marina Ognjenović.

Za kratko vreme je stekao prepoznatljivost među kupcima i osvajao je stručne nagrade, uključujući Adria Perfume Awards za najbolji regionalni kućni miris i skincare liniju.

Osim što razvija mirisne kolekcije i prirodnu, vegansku kozmetiku, Marina je pokrenula i Like a Therapy Villa – sezonsko utočište zamišljeno kao prostor za ekskluzivne događaje, boravke i mirisne odmore.

Sve mirisne note nastaju u saradnji sa renomiranim parfemima iz Grasa u Francuskoj, gradu koji važi za mesto sa bogatom tradicijom u pravljenju parfema, kaže Marina Ognjenović uoči Forbes Women‘s Summit-a.

U ovom preduzetničkom poduhvatu krenula je od nule, istražujući tržište i upoznajući se sa industrijom mirisa.

Testirajući uzorke učila je o procesu kreiranja mirisa i kvalitetu proizvoda.

„U preduzetništvu imate samo sebe“

Za Forbes Srbija uoči Samita govori o svom iskustvu na preduzetničkom putu i koliko joj je prethodno iskustvo i rad u korporaciji pomogao.

„U korporaciji imate tim, strukturu, budžet. U preduzetništvu imate sebe. I odluke koje niko drugi neće doneti umesto vas, posebno na samom početku razvoja brenda“, priča.

Iskustvo mi je pomoglo da postavim temelje, ali preduzetništvo me je nateralo da učim iz svakog koraka, naglašava.

Učenje od nule

Na tom putu bilo je dosta izazova.

Najvažnije je bilo da prihvati i promene kada su potrebne i navikne se na neizvesnost kao deo puta.

„Snaga je došla onog trenutka kada sam prestala da gradim Like a Therapy prema tuđim očekivanjima – i počela da ga stvaram onako ga zaista osećam. Učila sam od nule – o zakonima, mirisnim kompozicijama u Grasu, pakovanju, certifikatima… Ali znala sam da ne stvaram još jedan proizvod, već osećaj“, kaže Marina.

Nakon pronalaženja saradnika u Francuskoj, zajedničkim snagama su radili na kreiranju jedinstvenih mirisa koji će odražavati filozofiju brenda.

„Iskustvo u korporaciji me je naučilo kako funkcionišu strukture, kako se gradi brend, vodi tim, postavlja strategija. Radila sam u velikim korporacijama, na fenomenalnim projektima i mnogo naučila. To znanje je svakako bila baza za sve avanture preduzetništva“, dodaje sagovornica.

Kaže da je još odavno tinjala želja za nečim, ličnijim, autentičnijim.

Nakon godina posvećenih strategijama i razvoju brendova za druge, poželela je da stvori svoj – ali ne bilo kakav:

„Nisam želela brend koji ne prodaje proizvod, već koji donosi osećaj. Koji ne govori glasno, ali ostaje u sećanju po tome kako vas je tiho naveo da zastanete. Da udahnete dublje. Da se, barem na trenutak, vratite sebi. Ne kao savršen brend, već kao iskreno mesto“.

Sumnja je najveća kočnica

Svim ženama koje se trenutno nalaze na prekretnici, putu na kome se ona našla pre pet godina Marina savetuje da ne čekaju savršenstvo ni to da budu potpuno spremne, već da pre svega veruju u svoju ideju.

„Ne čekajte ni da svi oko vas razumeju vašu ideju. Počnite. U strahu, u nesigurnosti, u nedoumici – ali počnite. Najveća kočnica koju vidim kod žena jeste sumnja. U sebe, u vrednost onoga što rade, u to da je baš njihova priča posebna i dovoljna“, kaže.

„Iskreno vođen brend uvek pronađe svoj put“, poručuje za kraj razgovora.