Najbolje kompanije na svetu za žene

Iako su žene mnogo napredovale po pitanju prilika za karijeru i rast, kada je reč o učešću na globalnom tržištu rada još uvek veoma zaostaju za muškarcima. Podaci Međunarodne organizacije rada pokazuju da je na tržištu rada aktivno tek oko 47 odsto žena u svetu, u poređenju sa 72 odsto muškaraca. Uz to, žene koje rade često su zaposlene na manje kvalitetnim pozicijama.

Ipak, gledajući u budućnost, postoji mnogo razloga za nadu. “Oprezno sam optimistična”, kaže Nikol Kajli (Nicole Kyle), suosnivačica kompanije CMP riserč (CMP Research) i ovogodišnja saradnica za poboljšanje prava žena i devojčica u neprofitnoj organizaciji Equality Now.

“Tokom pandemije, žene su u velikom broju napuštale tržište rada, ali sada žene u SAD ponovo počinju da rade, a stopa zaposlenih žena premašila je nivo iz februara 2020. i dosegla je rekord, što je vrlo ohrabrujuće”.

Ono što takođe ohrabruje je činjenica da kompanije napokon prepoznaju koliko je za privlačenje i zadržavanje žena u svojim kolektivima važno ponuditi benefite poput fleksibilnog radnog vremena, opcija za roditeljsko odsustvo, ali i misiju koja je u skladu sa osnaživanjem žena.

Kako bi odali priznanje kompanijama koje ostvaruju uspehe na tim ključnim područjima, Forbes je u saradnji s istraživačkom kompanijom Statista sastavio popis najboljih firmi za žene na svetu za 2023.

Za potrebe sastavljanje popisa, Forbes i Statista anketirali su oko 70.000 žena koje rade u multinacionalnim korporacijama u 37 zemalja sveta. Učesnice su između ostalog odgovarale na pitanja da li bi svog poslodavca preporučile porodici i prijateljima i ocenile su kompaniju u kojoj rade prema parametrima jednakosti u platama, načinu na koji firma rešava slučajeve diskriminacije zaposlenih, kao i imaju li žene i muškarci jednake prilike za napredovanje.

Žene su takođe upitane da ocene druge kompanije u svojim sektorima, kao i da vrednuju firme po pitanju njihovog imidža: pozicionira li kompanija svoje proizvode ili usluge na način da se aktivno bori protiv rodnih stereotipa i promoviše li rodnu ravnopravnost kroz makretinške kampanje i neprofitne inicijative. Firme su potom ocenjene po kriterijumu procenta žena na čelnim pozicijama.

Na osnovu dobijenih podataka kompanije su dobile ocene prema kojima je sastavljen popis najboljih 400, a u nastavku je prvih 30.

NAZIV	INDUSTRIJA	DRŽAVA	BROJ RADNIKA
1. MAIF	Osiguranje	Francuska	9.327
2. The Estée Lauder Companies	Roba široke potrošnje	SAD	62.500
3. SAP	IT, internet, softver i usluge	Nemačka	111.961
4. Clorox	Maloprodaja i veleprodaja	SAD	9,000
5. Marriott International	Putovanja i odmor	SAD	377.000
6. Marks & Spencer	Maloprodaja i veleprodaja	Velika Britanija	72.316
7. H&M – Hennes & Mauritz	Odeća, obuća, sportska oprema	Švedska	106.522
8. Intersport	Maloprodaja i veleprodaja	Švajcarska	100.000
9. Microsoft	IT, internet, softver i usluge	SAD	221.000
10. Adidas	Odeća, obuća, sportska oprema	Nemačka	59.258
11. Netflix	Mediji i oglašavanje	SAD	12.800
12. Aviva	Osiguranje	Velika Britanija	22.000
13. AptarGroup	Roba široke potrošnje	SAD	13.500
14. Starbucks	Restorani	SAD	402.000
15. L’Oréal	Roba široke potrošnje	Francuska	87.400
16. SNCF	Transport i logistika	Francuska	276.000
17. Unilever	Roba široke potrošnje	Velika Britanija	127.000
18.Capita	Poslovne usluge	Velika Britanija	50.000
19. Coca-Cola	Hrana, bezalkoholna pića, alkohol i duvan	SAD	700.000
20. TD Bank Group	Bankarstvo i finansijske usluge	Kanada	95.000
21. ConocoPhillips	Građevinarstvo, nafta i gas, rudarstvo	SAD	2.500
22. Generali Group	Osiguranje	Italija	82.000
23. General Mills	Hrana, bezalkoholna pića, alkohol i duvan	SAD	34.000
24. Fnac Darty	Maloprodaja i veleprodaja	Francuska	25.000
25. Apple	Poluprovodnici, elektronika, hardver i oprema	SAD	164.000
26. Accenture	Profesionalne usluge	Irska	721.000
27. PVH	Odeća, obuća, sportska oprema	SAD	31.000
28. Tesco	Maloprodaja i veleprodaja	Velika Britanija	336.926
29. Puma	Odeća, obuća, sportska oprema	Nemačka	18.071
30. Douglas	Maloprodaja i veleprodaja	Nemačka	18.274

Rejčel Rabkin Pičmen, novinarka Forbes