Bolje dobra plata svaki dan nego rđava jedan: Koliko je država velikodušna uoči Nove godine
Navikli smo već da godinu ispraćamo velikodušno. Uvereni da će nam naredna biti bolja, uspešnija i srećnija. Od poslodavaca se očekuju bonusi i pokloni za decu. A to je prilika i da nam država pokaže koliko je velikodušna. I šta je to dobra plata.
I budžet može biti široke ruke. Kada je spreman da se odrekne svoga dela od pojedinih isplata. U slučaju Nove godine – spisak nije dug.
Porez se prašta samo za dečije poklone. Svake godine se utvrđuje do kog iznosa. Ovoga puta poslodavci imaju pravo da deci do 15 godina kupe poklon maksimalne vrednosti 13.497 dinara.
Kada su pokloni skuplji
Ovaj iznos mogu da iskoriste samo jednom. Ukoliko su firme baš velikodušne, pa bi da daruju deci i za Božić, sasvim je verovatno da će na taj trošak platiti porez.
Kada pokloni u zbiru premašuju neoporezivi iznos, suma preko njega se oporezuje kao zarada zaposlenih. Država, moglo bi se reći, nema mnogo sluha ni za firme koje bi praznični duh da dele i sa decom starijom od 15 godina. Tada celokupni iznos isplate ima poreski tretman zarade, na koju se plaćaju porez i doprinosi.
U obzir dolaze kupljeni pokloni, ali i novčana isplata. Ukoliko se kupuju, trošak je nabavna cena sa pripadajućim PDV-om. Pa i kada firma poklanja svoje proizvode.
Najbolje menadžerima
Novogodišnji bonusi, s druge strane, nisu u poreskoj milosti. U ovom segmentu, kako napominje poreski savetnik Aleksandar Vasić, važi alanfordovska logika – bolje imati dobru platu svaki dan, nego rđavu jedan.
„Vučemo iz prošlosti to ime 13. plata, ali se zapravo radi o bonusima“, kaže Vasić. „Bonusi i nagrade ulaze u redovne zarade i na isti način se oporezuju. Jedino umanjenje je moguće kod baš velikih zarada. Na primer, kada neko zarađuje 5.000 evra, onda uz bonus prelazi maksimalne iznose doprinosa. Oni se plaćaju se na iznos od 573.470 dinara. Tako da je za menadžere sa velikim platama, koji dobijaju bonuse, poresko opterećenje manje. Kada se pređe maksimalna osnovica doprinosa, preko tog iznosa se plaća 10 odsto poreza“.
Trinaesta plata, bonus, nagrada nisu obavezni. Stvar je dobre volje i poslovanja same kompanije. Prema grubim procenama u Srbiji na ovo mogu da računaju radnici svake pete firme. I sam način obračuna se razlikuje. Od isplate cele, preko polovine, trećine plate…