Atlantik grupa objavila ozbiljan rast dobiti, kao i plate uprave
Poslovni rezultati Atlantik grupe u prvom kvartalu 2024. godine su dobri. Završen je i proces preuzimanja srpskog Štraus Adriatika. Ta kompanija bavi se preradom kafe, koja je po prihodima najjače strateško poslovno područje grupe.
Atlantik grupa objavila je svoj kvartalni finansijski izveštaj i poziv na glavnu skupštinu, u kojoj otkriva kolike su plate i naknade uprave.
Predsednik Uprave Emil Tedeski u izveštaju je istakao kako su rast prihoda ostvarili u gotovo svim poslovnim i distributivnim područjima. Tu se najviše ističu strateška poslovna područja pića i apotekarsko poslovanje. Odlični prodajni rezultati omogućili su rast profitabilnosti uprkos značajnom rastu cena kakaa i sirove kafe te logističkim izazovima.
Početkom marta Atlantik je zaključio i preuzimanje kompanije Štraus Adriatik. Ta kompanija uključuje moderni proizvodni pogon u industrijskoj zoni Šimanovci pored Beograda i 220 zaposlenih.
Prihod od prodaje 236,6 miliona evra, neto dobit 9,9 miliona
Prihod od prodaje Atlantika u prvom kvartalu iznosio je 236,6 miliona evra, što je rast od 9,8 odsto u odnosu na prvi kvartal, odnosno 8,3 odsto ako se ne računa uticaj preuzimanja Štrausa. Dobit pre kamata, poreza i amortizacije (EBITDA) je iznosila 25,2 miliona evra, što je 20,3 odsto (odnosno 20,5 odsto bez Štrausa) više u odnosu na prvi kvartal 2023. godine.
Dobit pre kamata i poreza (EBIT) je iznosila 14,5 miliona evra, što je 26,5 odsto, odnosno 27,8 odsto više bez Štrausa. Neto dobit je bila 9,9 miliona evra, odnosno 3,2 odsto više (4,8 odsto bez Štrausa). Rast očekuju i u ovoj godini.
Kafa vodeće područje po prihodima
Zanemare li se principalski brendovi, najznačajniji deo prihoda Atlantik ostvaruje od kafe. Strateško poslovno područje kafa donosi 47,5 miliona evra. Slede strateška poslovna područja delikatesni namazi, slatko i slano, pića, apotekarsko poslovanje i Donat.
Atlantik je istaknao i kako je njihov godišnji izveštaj za 2023. godinu objavljen uvažavajući novu zakonsku regulativu nefinansijskog izveštavanja. To uključuje i primenu European Sustainability Reporting Standards (ESRS) u okviru održivosti. Te standarde na ovim prostorima za sada je primenio veoma mali broj kompanija.
Kolike su plate Uprave?
Objavili su i podatke o primanjima članova Nadzornog i Upravnog odbora u 2023. godini. Članovi Nadzornog odbora primili su od 23.890 do 40.509 evra bruto po osobi. Ti iznosi uključuju i naknadu troškova nastalih tokom obavljanja dužnosti.
Sedmočlana Uprava dobila je u 2023. godini naknade vredne između 324.871 i 508.402 evra bruto I. Kao što se vidi u tabeli, oni uključuju fiksnu naknadu koja verovatno obuhvata godišnju platu, regres, božićnicu i prevoz. Taj iznos kretao se od 216.003 do 364.483 evra po članu Uprave. Kolike su tačno njihove plate nije moguće izračunati, ali grubo zaokruženo, mesečni bruto I iznosi kreću se od 18.000 do 30.000 evra mesečno, zavisno o kom je članu Uprave reč.
Tu su još primanja u naravi i varijabilna naknada koja predstavlja bonuse za poslovne rezultate. Emil Tedeski i Lada Tedeski Fiorio varijabilnu naknadu dobili su u novcu, a ostali članovi Uprave u akcijama. Navedene varijabilne naknade isplaćene u 2023. godini odnose se na deo 2022. i 2019. godine.
Iako se nekome iznosi plate odnosno fiksne naknade mogu učiniti visoki, znatno su manji nego na primer Zagrebačkoj banci, koja je navedene podatke takođe objavila u ranijem izveštaju. Doduše, treba uzeti u obzir da Tedeskom pripadaju i dividende na brojne akcije koje poseduje.
Bojan Bajgorić Šantić, novinar Forbes Hrvatska