Meta otpušta 10% zaposlenih u nastojanju da poveća „efikasnost“ dok otpuštanja povezana sa AI naglo rastu

Meta će otpustiti 10% svoje radne snage, saopštila je kompanija zaposlenima u jučerašnjem dopisu. Takođe neće zapošljavati radnike za 6.000 otvorenih radnih mesta, u pokušaju da nadoknadi troškove koje ulaže u integraciju veštačke inteligencije u poslovanje. Ovo je najnoviji korporativni potres ove godine koji se dovodi u vezu sa AI.

23. april 2026.

Najavljena otpuštanja u Meti, oko 8.000 radnika planiranih za 20. maj, deo su plana o kojem je ranije izvestio Rojters. Plan predviđa smanjenje više od 20% ukupne radne snage kompanije (koja sada zapošljava oko 75.000 ljudi), dok ulaže u AI i planira da koristi radnike uz podršku veštačke inteligencije.

15. april 2026.

Milijarder Evan Spigel rekao je zaposlenima kompanije Snap, vlasnika društvene mreže Snepčet, da će 1.000 radnih mesta biti ukinuto jer će „brzi napredak u oblasti veštačke inteligencije“ omogućiti da isti posao obavlja manji broj ljudi. Očekuje se da će ovaj potez kompaniji uštedeti 500 miliona dolara do druge polovine 2026.

31. mart 2026.

Orakl, kompanija koju je osnovao milijarder Leri Elison, otpušta između 20.000 i 30.000 zaposlenih dok snažno ulaže u izgradnju AI infrastrukture.

25. mart 2026.

Meta, na čijem je čelu Mark Zakerberg, peta najbogatija osoba na svetu, otpustila je 700 ljudi, izvestio je Njujork Tajms. Reč je o rezovima koji „naglašavaju koliko je veštačka inteligencija promenila tehnološku industriju“.

19. mart 2026.

Crypto.com otpustio je 12% zaposlenih, odnosno oko 180 ljudi, dok uvodi „AI na nivou cele kompanije“. Pri čemu je izvršni direktor Kris Marsalek objasnio da su ukinuta radna mesta za „uloge koje se ne prilagođavaju našem novom svetu“.

11. mart 2026.

Softverska kompanija Atlasijan otpustila je oko 10% radne snage – 1.600 ljudi. I sve kako bi „samostalno finansirala dalja ulaganja u AI“. Suosnivač Majk Kenon Bruks rekao je da „duboko veruje da ljudi i AI zajedno daju najbolje rezultate“.

26. februar 2026.

Blok, kompanija milijardera Džeka Dorsija, otpustila je više od 4.000 radnika (skoro polovinu zaposlenih) u velikom restrukturiranju radi integracije AI i formiranja manjih, bržih timova.

25. februar 2026.

Softverska kompanija Vajstek Global saopštila je da će u naredne dve godine ukinuti oko trećine radnih mesta (2.000 poslova) kako bi se reorganizovala oko veštačke inteligencije.

9. februar 2026.

Prvi put je objavljeno da je Sejlsfors otpustio manje od 1.000 zaposlenih u marketingu, upravljanju proizvodima, analitici podataka i AI proizvodu Agentfors početkom godine. Šest meseci nakon što je izvršni direktor i milijarder Mark Beniof okrivio AI za ukidanje 4.000 radnih mesta u podršci.

27. januar 2026.

Platforma Pinterest saopštila je da će otpustiti oko 15% radne snage (oko 800 ljudi u odnosu na ukupno 5.200 zaposlenih krajem 2025). Cilj je da preusmeri sredstva ka poslovima vezanim za AI. To je dovelo do pada akcija od skoro 10%.

Srednji menadžment i kancelarijski poslovi najugroženiji

„Kompanije preusmeravaju budžete ka ulaganjima u AI na račun radnih mesta“, rekao je Endi Čelendžer. On je stručnjak za tržište rada i direktor prihoda u firmi za karijerne usluge Challenger, Gray & Christmas. „Stvarna zamena radnih mesta već se vidi u tehnološkim kompanijama. AI može da zameni funkcije programiranja. Druge industrije testiraju granice ove nove tehnologije i, iako ona ne može u potpunosti zameniti poslove, ipak dovodi do njihovog gubitka“.

Veštakoj inteligenciji je pripisano 30.000 otpuštanja do sada ove godine, prema podacima kompanije Čelendžer. U 2025. godini, AI je bio naveden kao razlog za skoro 55.000 otkaza.

Direktori tehnoloških kompanija nedavno su upozorili da su srednji menadžment i kancelarijski poslovi najugroženiji u eri AI. Milijarder Dario Amodei, osnivač i direktor AI kompanije Antropik, prošle godine je rekao da bi veštačka inteligencija mogla da eliminiše polovinu početnih kancelarijskih poslova i izazove nagli rast nezaposlenosti. Optužio je AI kompanije i državne zvaničnike da „ulepšavaju“ realnost u kojoj su masovna otpuštanja u tehnologiji, finansijama, pravu i drugim sektorima verovatna. Dorsi i bivši partner fonda Sekvoja, Rolof Bota, prošlog meseca su izjavili da veruju da AI može obavljati veliki deo posla srednjeg menadžmenta, koji čini oko 12% radne snage.

Potrebno poznavanje više veština

Organizacija Just Capital, koja sprovodi istraživanja javnog mnjenja o poslovanju, ove nedelje je saopštila da trećina građana strahuje od značajnih otpuštanja zbog zamene radnih mesta sa AI. Više od polovine ispitanih poslovnih lidera smatra da će zapošljavanje na početnim pozicijama usporiti u narednim godinama. A da će preostali poslovi zahtevati više veština nego ranije.

Druge analize sugerišu da su tehnološki poslovi daleko ugroženiji nego poslovi u drugim sektorima. Američki Zavod za popis stanovništva procenjuje da kompanije u tehnološki razvijenim područjima poput San Franciska, Bostona i Sijetla koriste AI znatno više nego ostatak zemlje.

Meri Vitfil Rolofs, novinarka Forbes