Veštačka inteligencija korisna i dobrodošla, ali važna i etika
Očekivanja IT zajednice ubrzano menjaju pod uticajem veštačke inteligencije, ali tehnološki napredak za njih ima vrednost samo kada je praćen etikom, odgovornošću i brigom o ljudima.
Tokom septembra 2025. godine sajt HelloWorld.rs sproveo je Talent X, najveće domaće istraživanje percepcije IT poslodavaca koje realizuju Infostudovi sajtovi. Cilj istraživanja bio je da se utvrdi kako IT stručnjaci u Srbiji doživljavaju kompanije na tržištu rada, koje vrednosti im znače, šta ih privlači i koji faktori presudno utiču na odluku gde žele da grade svoju karijeru.
U istraživanju je učestvovalo 1.298 IT profesionalaca, a percepcija poslodavaca posmatrana je kroz šest ključnih faktora – iskustvo rada u kompaniji, kulturu, ponašanje lidera, odlike posla, mogućnosti razvoja karijere i nagrađivanje.
Iako 46% ispitanika navodi da su im kompanije koje koriste AI privlačnije, poverenje ostaje veoma osetljiva kategorija: 61% bi promenilo mišljenje ukoliko bi se pojavile vesti o zloupotrebi AI – od neetičkog korišćenja podataka do pristrasnih algoritama u zapošljavanju. U vremenu u kojem reputacija putuje brže nego ikada, ovakav signal dobija dodatnu težinu.
„Veštačka inteligencija snažan pokretač promena, ali ljudska dimenzija i dalje ostaje centralna. IT stručnjaci žele okruženje koje podstiče eksperimentisanje, neguje otvorenost i dopušta greške koje prate proces učenja. Najpoželjniji poslodavci, prema njihovom iskustvu, oni su koji istovremeno vrednuju doprinos ljudi i tehnologije, ali i prepoznaju stres i nesigurnost koje AI može doneti. Čak 67% ispitanih kaže da kompanije koje aktivno rade na smanjenju tog pritiska uživaju znatno bolju reputaciju i veće poverenje“, nalaz je ove ankete.
Uloga lidera posebno se izdvaja kao presudna. Za 79% učesnika istraživanja etičko odlučivanje lidera o primeni AI-ja predstavlja ključni deo percepcije poslodavca, dok većina očekuje da upravo lideri inspirišu timove da istražuju mogućnosti koje tehnologija donosi, da podstiču učenje i da stvaraju kulturu u kojoj napredak veština postaje prirodan deo rada.
Većina IT stručnjaka AI vidi kao alat koji im omogućava da rade smislenije i kreativnije. Za 74% ispitanih AI smanjuje vreme utrošeno na rutinu, 59% se oseća sigurnije nakon usvajanja novih AI veština, dok 73% veruje da im ove kompetencije ubrzavaju napredovanje. Međutim, deo njih oseća i dozu zabrinutosti – 23% priznaje strah da bi AI mogla da zastari njihove trenutne veštine, što dodatno potvrđuje očekivanje da poslodavci aktivno ulažu u razvoj ljudi.