Forbes Magazin: Usporava tržište rada, ko najlakše može do posla
Tržište rada usporava. Oglasa je 15% manje, prema podacima Infostudovih sajtova za zapošljavanje i karijerni razvoj. Tokom 2025. objavljeno je ukupno 62.632 oglasa za posao što je za oko 15% nego u 2024.
Iako je broj oglasa manji, najviše oglasa objavljeno je u oblasti trgovine, proizvodnji, kao i u uslužnim delatnostima i zanatima. Među pet najtraženijih oblasti nalaze se još IT sektor i ugostiteljstvo.
„Ono što možemo da vidimo jeste da je tržište po pitanju industrije i traženosti i dalje s jedne strane stabilno jer se traže oblasti koje se traže punih 20 i više godina. S druge strane, industrija nam i dalje radi i uslužni sektor koji nam nedostaje u velikoj meri“, kaže Miloš Turinski iz Infostuda.
Prosečne visine ponuđenih plata
U skladu sa traženošću je i visina prosečnih ponuđenih zarada. Poslodavci su u proseku nudili oko 226.500 dinara zidare dok su mehaničari mogli da očekuju prosečnu ponuđenu zaradu od oko 220.800 dinara. Među visokodeficitarnim zanimanjima su i autolimari sa prosečnom ponuđenom platom od oko 146.000 dinara, kao i automehaničari za koje se u proseku nudilo oko 130.000 dinara. Frizerima je u proseku nuđeno oko 114.000 dinara, kozmetičarima 107.000 dok su pekari mogli da očekuju prosečnu ponuđenu zaradu od oko 102.000 dinara.
Na listi deficitarnih zanimanja nalazi se i diplomirani veterinar sa prosečnom ponuđenom platom od oko 115.500 dinara.
„Potražnja za ovakvim radnicima iz godine u godinu je zaista sve veća i veća. Samim tim, baš zbog tog nedostatka i zarade koju poslodavci nude kroz oglase na našem sajtu su znatno veće. Tako da, u proseku kada posmatramo određene pozicije, vidimo sve zarade preko 100.000 dinara. Neke zarade idu i preko 200.000 i 300.000 i tu opet pričamo o proseku. Dakle, maksimalna zarada koja se nudi za određene pozicije poput zidara, vodoinstalatera, kuvara i šefa kuhinje, znaju da idu i preko 3.000-4.000 evra“, navodi Turinski.
IT tržište rada
IT tržište je u fazi prilagođavanja. Manje je oglasa, a veći je fokus na iskustvu. Najtraženiji su i dalje softverski developeri, kao i back-end, front-end i full stack profili uz stabilnu potražnju za IT support, sistemskim, DevOps i QA pozicijama. Seniorima IT pozicije nude u proseku 4.600 evra, mediorima oko 2.750 evra dok se junior zarade kreću oko 950 evra što jasno oslikava jaz između nivoa iskustva na IT tržištu rada.
„IT industrija s razlogom zapošljava jako pametno i promišljeno i oprezno. Samim tim se najveći broj oglasa nudi ljudima sa iskustvom – mediorima i seniorima. Najmanje mogućnosti za zaposlenje u ovoj industriji imaju oni bez iskustva ili s najmanje iskustva. To su juniori“, kaže Turinski.
Trendovi
Usporavanje koje oslikava tržište rada u 2025. posebno se odrazilo na grupe koje se i inače teže zapošljavaju. Tokom godine objavljeno je 13.696 oglasa namenjenih mladima što je gotovo 21% manje nego u 2024. Sličan trend beleži se i kod oglasa dostupnih osobama s invaliditetom. U 2025. objavljeno je 3.099 takvih oglasa što je oko 20% manje u odnosu na prethodnu godinu.
„Pad broja oglasa od 15% koji vidimo u prošloj godini nam govori o tome da su poslodavci mnogo obazriviji i da moraju da pristupaju zapošljavanju na mnogo pametniji način. U smislu da zapošljavaju samo kadrove koji mogu da uđu brže u sistem i da budu produktivni. To najteže pada na teret svih onih mladih gde su prilike znatno manje, ali takođe i na osobe s invaliditetom gde broj oglasa koji uključuju inkluziju su u drastičnom padu. Tako da vidimo da tržište isključivo traži ljude koji imaju već neko iskustvo i znanje iza sebe i koji lakše mogu da uđu u sistem nego što to mogu mladi ili osobe kojima je potrebna neka dodatna pomoć“, zaključuje Turinski.
Ovu i druge priče u novoj emisiji Forbes Magazina pogledajte u nastavku: